La construction

L’électrotechnique

Le tertiaire

Notre accompagnement

Il existe 2 possibilités pour recruter un apprenti : recruter un candidat en direct et contacter le Centre Gustave Eiffel pour son inscription. Ces candidats ont pu être identifiés suite à une candidature spontanée, à un stage, par recommandation d’un salarié ou partenaire de l’entreprise. (...)

Le Maître d’apprentissage : son rôle

Le Maître d’Apprentissage est nommé par l’employeur parmi les collaborateurs de l’entreprise. Il est directement responsable de la formation de l’apprenti. Il a pour mission de contribuer : à l’évolution de l’apprenti dans l’entreprise, à l’acquisition des compétences qui correspondent à la (...)

Avantages sociaux et fiscaux liés à l’apprentissage

Les avantages sociaux et fiscaux sont de 3 ordres : le crédit d’impôt, les aides publiques versées aux entreprises, les exonérations de charges sociales. Le crédit d’impôt Ce crédit d’impôt est de 1.600 €uros par an et par apprenti (ou 2.200 €uros lorsque l’apprenti est handicapé ou bénéficie d’un (...)

Evolutions législatives concernant la taxe d’apprentissage

Evolutions législatives concernant la Taxe d’Apprentissage dans le cadre de la loi CHERPION

Comment calculer le nombre d’alternants dans l’entreprise

Modalités de calcul de l’effectif annuel moyen de contrats d’alternance dans l’entreprise au tire de la contribution supplémentaire à l’apprentissage

Comment calculer l’effectif total de l’entreprise

Détermination de l’effectif annuel moyen de l’entreprise

Nos documents à télécharger

Fiche des besoins rentrée 2013